Услуги адвоката по семейным делам

Специалисты юридического бюро «ЦИВИЛИСТИКА» оказывают помощь по различным вопросам семейного права...

Подробнее

Оформление наследства, Судебные споры по наследству, Получение наследства

Юридическое бюро «Цивилистика» оказывает юридические услуги в области наследственного права...

Подробнее

Защита прав потребителей в суде

Спорные правоотношения в такой области, как защита прав потребителей, не остаются без нашего должного внимания...

Подробнее

Работодатель причинил ущерб? Добейтесь его возмещения с помощью адвокатского бюро в Самаре «Цивилистика»!

Причинять ущерб может не только работник, но и работодатель, поэтому в Трудовом кодексе предусмотрена ответственность работодателя перед работником за нанесенный ущерб.

Работодатель может нести материальную ответственность нескольких видов. Конкретное наказание зависит от тяжести ущерба.

Доказательствами факта совершения деяния, повлекшего неблагоприятные для работника последствия, могут служить свидетельские показания и письменные официальные документы.

Если нанесен урон здоровью работника, то ему возмещается:

  • потерянный заработок или часть заработка. Значение зависит от тяжести травм и способности к трудовой деятельности работника;
  • расходы на лечение и другие дополнительные затраты;
  • моральный ущерб;
  • пособие в связи с потерей трудоспособности.

Работодатель несет ответственность и в том случае, если им было нарушено право работника на труд. В этом случае работодатель делает выплаты, если работник больше не может работать в той сфере деятельности и профессии, где он работал раньше.

Если работодатель нанес ущерб имуществу работника, то он возмещает его стоимость в полном объеме. Сумма нанесенного ущерба исчисляется на основе рыночной стоимости имущества в соответствующей местности на момент причинения ущерба.

Если работодатель обязан что-то возместить, то работник должен подать ему заявление с просьбой о возмещении вреда. Работодатель в течение 10 дней рассматривает это заявление. Если возникают какие-либо препятствия со стороны работодателя, работник вправе обратиться за помощью в суд.

К исковому заявлению нужно обязательно приложить:

  • выписку из приказа о приеме на работу или его копию;
  • расчет ущерба и доказательства, подтверждающие его наличие;
  • доказательства, подтверждающие прямую или косвенную вину работодателя.

Недобросовестные работодатели очень часто нарушают права работников. Очень важно обращаться за помощью к специалистам вовремя. Они обязательно подскажут, как поступить в сложной ситуации.

Наше адвокатское бюро «Цивилистика» предлагает Вам следующие услуги:

  • Консультирование по трудовым вопросам.
  • Анализ трудового договора.
  • Сбор доказательств, необходимых для подтверждения вины работодателя.
  • Подготовка документов для судебного разбирательства.

Наш юридический адрес: ул. Дачная, 28

График работы: понедельник-пятница
с 9.00 до 18.00


Юридическое и бухгалтерское обслуживание организаций и сопровождение бизнеса...

Подробнее

Исполнительное производство

Помощь юриста по исполнительному производству, работа со службой судебных приставов...

Подробнее

Юридические консультации

Профессиональные юридические консультации во всех областях права...

Подробнее