Услуги адвоката по семейным делам

Специалисты юридического бюро «ЦИВИЛИСТИКА» оказывают помощь по различным вопросам семейного права...

Подробнее

Оформление наследства, Судебные споры по наследству, Получение наследства

Юридическое бюро «Цивилистика» оказывает юридические услуги в области наследственного права...

Подробнее

Защита прав потребителей в суде

Спорные правоотношения в такой области, как защита прав потребителей, не остаются без нашего должного внимания...

Подробнее

Решение трудовых вопросов с бюро «Цивилистика»

Разногласия между работодателем и работником и есть трудовой спор, который вполне решаем для обеих сторон с помощью хорошего адвоката.

Права работников часто нарушаются, недобросовестные работодатели пытаются навязать работникам собственные финансовые интересы и с их помощью решить свои проблемы. Проблема всегда была актуальна и остается таковой по сегодняшний день.

Но права всех участников правоотношений закреплены в Трудовом кодексе, поэтому интересы каждого учтены и защищены.

Помочь разобраться в тонкостях таких дел всегда может адвокат. Воспользуйтесь услугами трудового адвоката уже сейчас, обратившись в адвокатское бюро «Цивилистика»!

Право на трудовые споры и забастовки закреплено в Конституции РФ. Рассмотрением дел занимаются суды и комиссии по трудовым спорам. Обычно дело идет в комиссию, но есть исключительные случаи, требующие судебного вмешательства.

Обратить в комиссию работник может в течение 3 месяцев со дня, когда произошло правонарушение или он узнал о нем. Комиссия рассматривает спор в 10-дневный срок со дня обращения работника. Спор рассматривает в обязательном присутствии истца, подавшего заявление, или его представителя.

Комиссия имеет право приглашать на заседание специалистов или свидетелей, а руководитель организации по её требованию должен предоставлять все необходимые документы.

Решение на комиссии принимается голосованием, проходящим тайно. Учитывается большинство голосов присутствующих членов комиссии.

Работник имеет право обратить в суд в двух случаях:

  • трудовой спор может быть рассмотрен только в судебном порядке;
  • комиссия затягивает с рассмотрением дела.

Судебное решение трудовых споров

Сроки для обращения в суд установлены такие же, как и для обращения в комиссию – в течение 3 месяцев со дня получения сведений о нарушении прав. Если спор связан с увольнением, то срок поставляет не более одного месяца со дня выдачи приказа или трудовой книжки.

Трудовые споры рассматриваются судьями федерального уровня. При этом работник не оплачивает государственные пошлины и судебные расходы.

Кто такой трудовой адвокат и зачем он нужен

Адвокат по трудовым спорам – это личный советник и помощник в вопросах законодательства и права.

Трудовой спор – это, пожалуй, один из самых сложных споров. Поэтому так важно, чтобы защитник был профессионалом в своем деле. Сложность заключается не столько в процессе убеждения комиссии или суда, сколько в сборе необходимых доказательств. Также непросто соблюдать сжатые сроки, предусмотренные Трудовым кодексом.

Наше бюро «Цивилистика» оказывает ряд услуг в области трудовых споров:

  • Анализ трудового договора, его пунктов и деталей.
  • Разработка трудовых договоров.
  • Консультации по правовым вопросам.
  • Участие в досудебном, судебном и послесудебном урегулировании.
  • Взыскание задолженностей.
  • Оформление увольнения.
  • Привлечение работодателя к ответственности.
  • Обжалование постановлений и решений суда.
  • Проведение переговоров и защита интересов.

Дополнительные статьи по теме "Трудовые споры"

Наш юридический адрес: ул. Дачная, 28

График работы: понедельник-пятница
с 9.00 до 18.00


Юридическое и бухгалтерское обслуживание организаций и сопровождение бизнеса...

Подробнее

Исполнительное производство

Помощь юриста по исполнительному производству, работа со службой судебных приставов...

Подробнее

Юридические консультации

Профессиональные юридические консультации во всех областях права...

Подробнее