Услуги адвоката по семейным делам

Специалисты юридического бюро «ЦИВИЛИСТИКА» оказывают помощь по различным вопросам семейного права...

Подробнее

Оформление наследства, Судебные споры по наследству, Получение наследства

Юридическое бюро «Цивилистика» оказывает юридические услуги в области наследственного права...

Подробнее

Защита прав потребителей в суде

Спорные правоотношения в такой области, как защита прав потребителей, не остаются без нашего должного внимания...

Подробнее

Трудовые споры. Споры с работодателем. Помощь юриста.

Звоните нам: 8 927 653 08 98

Каждый имеет право на труд (ст. 37 Конституции РФ).

Государство закрепило это норму в высшем законе нашего государства. Исполнение его является прямой обязанностью всех работодателей.

Нередко работодатели превышают свои полномочия в области трудового законодательства, а именно напрямую нарушают Трудовой кодекс РФ. Большая часть граждан не знают свои права и не могут ими воспользоваться в полном объеме.

К наиболее частыми нарушениями относятся такие как:

  • Незаконное увольнение
  • Незаконное наложение дисциплинарного взыскания
  • Отказ в выплате заработной платы, пособий (премий), компенсаций

Незаконное увольнение

Наиболее распространенными причинами увольнения являются: прогул, нарушение требований охраны труда, разглашение охраняемой законом тайны, совершение хищения по месту работы.

Зачастую работника увольняют и без законных оснований вопреки закону и здравому смыслу. В вашей трудовой книжке делается запись об увольнении по негативной статье ТК РФ. Дальнейшее ваше трудоустройство будет затруднено из-за этой записи. Если вы уверены в своей правоте о необоснованном увольнении, то попытайтесь восстановить свои права путем переговоров с работодателем. Если не поможет, то обращайтесь в суд. Через суд вы сможет восстановить свои нарушенные трудовые права, взыскать с работодателя моральный вред (это сопутствующее требование любого работника), взыскать заработок за время вынужденного прогула. Запись в трудовой книжке будет изменена, ваше честное имя восстановлено и справедливость восторжествует. Чтобы решить трудовые споры через суд, вам не надо будет платить государственную пошлину за подачу заявления. Для обращения в суд вам необходимо грамотно составленное заявление. По некоторым трудовым спорам будет достаточно только его.

Хотелось бы подчеркнуть, что судебные расходы могут быть взысканы с вашего работодателя по вашему заявлению.

Незаконное наложение дисциплинарного взыскания

Дисциплинарное взыскание – наказание, налагаемое на работника в связи с нарушением им трудовой дисциплины. Действующим Трудовым кодексом РФ ст. 192 предусмотрены следующие виды дисциплинарного наказания

  • замечание
  • выговор
  • увольнение

трудовые спорыВнутренней документацией организации могут быть предусмотрены и иные виды дисциплинарного наказания, которые должны соответствовать действующему законодательству. Работодатели нередко руководствуются своим внутренним убеждением (амбициями) часто нарушают нормы закона. В этой ситуации вам следует обратиться с жалобой в комиссию, разрешающую трудовые споры, где смогут решить вашу проблему и отменить приказ о наказании. Также возможно обращение в суд.

Отказ в выплате заработной платы, пособий (премий), компенсаций

Взыскание заработной платы относиться наиболее сложным делам. Срок обращения в суд составляет всего 3 месяца со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права. Вы должны доказать, что вам не платили заработную плату, в то время как вы осуществляли свою трудовую деятельность. Невыплата заработной платы не дает вам права не ходить на работу, но ТК РФ предоставляет вам права пользоваться разными способами самозащиты и их необходимо знать, чтобы работодатель не воспользовался вашим незнанием в своих интересах.

Мы окажем вам профессиональные юридические услуги в Самаре и:

  • взыщем в суде вашу заработную плату
  • восстановим на работе по незаконному увольнению
  • восстановим в судебном порядке ваш трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии
  • в судебном порядке защитим ваши права предоставленные законом РФ

Следует знать, что работодателя можно привлечь не только к гражданской ответственности, но и к уголовной!

Первая консультация - БЕСПЛАТНО.

Представление Ваших интересов в суде, прокуратуре и комиссии по трудовым спорам от 10000 рублей.

Дополнительные статьи по теме "Трудовые споры"

Наш юридический адрес: ул. Дачная, 28

График работы: понедельник-пятница
с 9.00 до 18.00


Юридическое и бухгалтерское обслуживание организаций и сопровождение бизнеса...

Подробнее

Исполнительное производство

Помощь юриста по исполнительному производству, работа со службой судебных приставов...

Подробнее

Юридические консультации

Профессиональные юридические консультации во всех областях права...

Подробнее