Услуги адвоката по семейным делам

Специалисты юридического бюро «ЦИВИЛИСТИКА» оказывают помощь по различным вопросам семейного права...

Подробнее

Оформление наследства, Судебные споры по наследству, Получение наследства

Юридическое бюро «Цивилистика» оказывает юридические услуги в области наследственного права...

Подробнее

Защита прав потребителей в суде

Спорные правоотношения в такой области, как защита прав потребителей, не остаются без нашего должного внимания...

Подробнее

Взыскание процентов за нарушение работодателем срока выплаты при увольнении

При увольнении работника ему полагаются денежные средства, имеющие характер компенсации, а так же призванные помочь пережить период поиска новой работы. Выплаты назначаются в тех случаях, ели увольнение произошло по причинам, перечисленным в ТК РФ. Но очень часто работодатель совершенно не спешит выдать работнику законно ему предназначенное пособие по увольнению, предпочитая в большинстве случаев вообще забывать о законах.

Пособие выплачивается уволенному работнику в его последний рабочий день. Но мало кто приходит домой с зарплатой и надеждой – и все лишь потому, что побоялись спорить с работодателем. Но ведь вам этого и не надо – достаточно обратиться в адвокатское бюро «Циливистка», как проблема с выплатой пособия по увольнению будет решена. И не только она – работодатель понесет еще и дополнительную ответственность за просрочку.

В целом при нарушении срока выплаты работодатель подвергается материальной, дисциплинарной ответственности, либо же уголовной. К любому из этих видов прибавляется начисление процентов за каждый день просрочки. Процент зависит от решения суда, но юристы нашего агентства, являющиеся профессионалами в сфере взыскания денежных средств с работодателя в пользу работника, помогут вам добиться наибольшей суммы компенсации.

Процент не подлежит рассмотрению и изменению лишь в том случае, если он прописан в трудовом договоре. Однако стоит учитывать, что пересмотр необходим при ситуациях, когда процент ниже установленного законом.

Помогает работникам отстоять свои права в суде ст. 236 ТК РФ, которая призывает судью привлечь работодателя к ответственности, даже если его вина в задержке выплаты компенсаций по увольнению косвенная.

В любом случае, если для решения своего вопроса вы обратитесь к юристам бюро «Цивилистика», вы сможете рассчитывать на положительный результат.

Мы предлагаем вам оказание ряда услуг: консультации, сбор документов, подача заявления в суд и представление при процессе ваших интересов. Из документов вам понадобится трудовой договор, приказы: о приеме на работу и об увольнении с нее, имеющаяся у вашей организации должностная инструкция. В некоторых случаях можно обойтись и без этих документов – наш опыт позволяет решить даже не решаемые с первого взгляда судебные споры.

Компенсация в связи с увольнением

Сотрудник практически любой компании сегодня вам скажет, что он не до конца уверен в стабильности занимаемого им места. Если сегодня ваша организация процветает, то исключать того, что завтра она станет банкротом, нельзя. Конечно, работу терять совсем неприятно, но все же это не критический случай.

Часто многие экс-сотрудники не находят себе места при вопросе, связанном с деньгами. Действительно, если смотреть на ситуацию с одной стороны, то картина вырисовывается весьма плачевная – на заработную плату рассчитывать не приходится – вы же уволены, а другую работу найти не так просто. Да и деньги вы получите не сразу – до выплат какой-то срок должен пройти. Но это лишь одна сторона, есть и другая – работодатель должен выдать вам пособие по увольнению, если инициатива на лишение занимаемой вами ранее должности исходила именно от него. Точнее, существуют случаи, в которых работодатель должен вам оплатить увольнение – они прописаны в законодательстве.

Если говорить конкретно, то выплаты вам полагаются при сокращении – многие боятся именно этого момента (когда уменьшается общая численность штата); при восстановлении на вашем месте другого человека, который ранее занимал эту должность; в том случае, если работник отказывается перейти на другую должность, которая предусмотрена состоянием его здоровья или в случае, если у работодателя нет в наличии соответствующего места; при призыве на воинскую службу; при отказе переехать в другую местность, продолжить сотрудничество при изменении пунктов ранее подписанного договора; при признании работника специальной медкомиссией недееспособным.

Стоит учитывать, что каждая из вышеназванных причин подразумевает свою сумму выплаты, но не всегда работодатели готовы выплатить эти денежные средства – многие откровенно наживаются на безграмотности своих подчиненных в сфере трудового законодательства.

И если у вас возникла именно такая ситуация, следует обратиться в адвокатское бюро «Циливистика». Мы выслушаем вашу ситуацию, проконсультируем, найдем лучший вариант решения проблемы, соберем и подготовим абсолютно все документы для передачи решения вопроса в суд, поможем вам выиграть судебный процесс.

Учтите, что работодатель выплачивает пособие в ваш последний рабочий день. И если вы уже уволены, а компенсацию вам не выдали – обязательно обращайтесь к нам!

Наш юридический адрес: ул. Дачная, 28

График работы: понедельник-пятница
с 9.00 до 18.00


Юридическое и бухгалтерское обслуживание организаций и сопровождение бизнеса...

Подробнее

Исполнительное производство

Помощь юриста по исполнительному производству, работа со службой судебных приставов...

Подробнее

Юридические консультации

Профессиональные юридические консультации во всех областях права...

Подробнее